accueil / espace emploi

PETITES ANNONCES

TOUTE LA CORRESPONDANCE concernant notre service de petites annonces doit être envoyée à : "ACTUALITES AGRICOLES", 43 rue Sedaine - CS 91115, 75538 Paris Cedex 11. Email : stephanie.decampos@coopdefrance.coop

OFFRE D'EMPLOI : TECHNICO-COMMERCIAL H/F en agrofournitures - 11/08/2017

Dans le cadre de son développement, La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) 68 recrute un :

 TECHNICO-COMMERCIAL H/F en agrofournitures
(secteur géographique 67/68).

Missions :

Rattaché(e) à l’animateur des ventes HORMALYS, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, vous aurez en charge la fidélisation, le développement commercial et la prospection d'un portefeuille d’adhérents sur votre secteur. Le développement de ce dernier nécessitera une forte part de prospection pendant les 3 premières années.


Au contact permanent du terrain, vous serez notamment chargé(e) de :

 

  • - participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
  • accompagner techniquement, suivre et conseiller les adhérents ;
  • commercialiser les produits d’agrofournitures (protection phytosanitaire, fertilisation, plasticulture, plants et semences…) et de services ;
  • - présenter et de promouvoir l’offre ;
  • mettre en place et développer des outils d’aide à la décision, de nouvelles technologies.

 

 Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une formation supérieure en agriculture et/ou en horticulture et êtes passionné(e) par les enjeux agricoles actuels et futurs.

Vous disposez idéalement d’une première expérience terrain dans le maraichage et/ou l’horticulture. Grâce à votre excellent contact et votre sens du service clients, vous avez à votre actif de vraies réussites commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication et possédez des capacités rédactionnelles.


Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités sont des qualit- és que l'on vous reconnaît.
La possession du permis B est exigée, celle du certiphyto appréciée.

L’absence d’horaires fixes et les nombreux déplacements rendent nécessaire une grande disponibilité.

 

Conditions :

La prise de fonction est souhaitée au plus tard le 01/09/2017. Poste CDI à temps complet. La  rémunération sera fonction de votre expérience.

Envoyer votre candidature (LM, CV, Photo et prétentions) par courrier à la Coopérative Agricole de Céréales, à l’attention de Madame la Secrétaire Générale, 10 rue Lavoisier CS 91207, 68012 COLMAR CEDEX. Les candidatures peuvent aussi nous être transmises par courriel au format « WORD » ou « PDF » à (Référence : Technico-commercial H/F Réf 160517 HOR). Confidentialité assurée.

 

OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de communication junior (CDI) - 10/08/2017

Coop de France est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole et agroalimentaire. En sa qualité de syndicat professionnel, Coop de France met à disposition des entreprises coopératives agricoles son expertise technique et juridique, et assure leur
représentation et la défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias.

Dans le cadre de la montée en puissance de sa stratégie de communication et son action d’influence et de lobbying, Coop de France recrute un chargé(e) de communication junior en contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.

Au sein du pôle influence et communication et placé sous le rattachement hiérarchique de la Responsable de la communication, le (la) chargé(e) de mission exerce, en lien avec les différentes directions de Coop de France et son réseau en régions, les missions principales suivantes :

  • - Il/elle veille à la bonne coordination des différents plannings de réalisation du service de communication et organise la logistique des actions évènementielles
  • - Il/elle prend aussi en charge directement la coordination de certains évènements organisés à Paris et/ou en province.
  • - Il/elle assure ou participe à la conception, la réalisation et la diffusion d’outils de communication on et off line


Activités principales :

Coordination de la mise en oeuvre des activités évènementielles ; le /la Chargée de communication :

  • - Participe à la planification des taches de travail par ordre de priorité
  • - Coordonne et met à jour les fichiers contacts de partenaires clés et des fichiers spécialisés (relations presse, invités évènements…).
  • - Assure la gestion logistique des évènements (planification, invitations, listes de présence, préparation des supports de présentation dans le respect de l’identité visuelle -prezi, power point-, rédaction et diffusion compte rendu…), …
  • - Gère les supports print (évaluation des stocks, retirage …) et le matériel évènementiel (goodies, éléments de décor …)


Mise en oeuvre d’actions ou d’événements de communication (colloques, salons, conférences de presse, évènements nationaux décentralisés, campagnes publicitaires …) :

En relation avec des partenaires internes (autres services ou entités, réseau régional) et prestataires externes (agences, standiste…), il (elle) participe à chaque projet évènementiel depuis sa conception jusqu’à sa réalisation matérielle dont il (elle) assure notamment la coordination logistique et financière (pilotage prestataires, suivi de contrat, suivi des devis et factures dans le cadre du budget, suivi des
plannings de production…)

Conception d’outils de communication et d’influence on et off ligne et diffusion d’informations externes :
Conçoit, rédige,met en forme et diffuse des supports de communication et d’influence print, vidéos et web hors production publicitaire (infographie, flyer, dépliants, bandeaux, communiqués et dossiers de presse, newsletter …) et les diffuse (envoi postal, site internet, réseaux sociaux) en mesurant l’impact de leur diffusion.Il/elle gère l’iconographie (banque d’images) et s’assure du respect des droits à
l’image et participe à la gestion des bases de données.

COMPETENCES PRINCIPALES
Très méthodique, organisé(e) et disponible il/elle devra disposer des compétences suivantes :

  • - Savoir travailler sur différents projets simultanément et définir des priorités
  • - Maitriser la mise en place et l’animation des réseaux de prestataires : agences, logistique, …
  • - Avoir une véritable aptitude rédactionnelle (courrier, actualités, brèves) et une maîtrise parfaite du français (grammaire et orthographe)
  • - Maîtriser les logiciels bureautiques
  • - Maîtriser les logiciels spécifiques de production graphique (Indesign PAO et publication numérique, Photoshop…),
  • - Maîtriser les outils de publication en ligne : internet (drupal8) et réseaux sociaux (Facebook, twitter, Instagram, You tube…)
  • - Avoir une compréhension et pratique active des nouvelles technologies
  • - avoir une compréhension des politiques de l’entreprise, de l’environnement éditorial et des techniques web (charte graphique, charte éditoriale, charte technique)
  • - Connaissance des étapes-clés de réalisation des supports et des principes de montage d’un événement
  • - Avoir une pratique professionnelle de l’anglais
  • - Savoir s’exprimer en public


Savoir être :

  • - Ouverture aux autres et travail en équipe :
  • - Aptitude à intégrer une équipe
  • - Bonne compréhension et reformulation des besoins
  • - Bon relationnel
  • - Adaptabilité
  • - Sens de l’écoute
  • - Rigueur, organisation,
  • - Polyvalence
  • - Créativité
  • - Curiosité


L’activité s’exerce au sein du Pôle Influence et communication de Coop de France au sein d’une équipe de 5 personnes.
Emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques à l’emploi (horaires soirées et week-ends)
Formation en communication : diplôme universitaire spécialisé, Sciences Po, …


Merci de transmettre votre candidature à :

OFFRE D'EMPLOI : Responsable Développement Durable - Coop de France Pôle Animal (CDI) - 10/08/2017

Missions principales :
Placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Animal au sein d’une équipe de 15 personnes et en
lien avec les autres sections et Pôles de Coop de France (Pôle juridique, section Agroalimentaire, Pôle
Végétal, FNCL) le ou la titulaire aura à sa charge les dossiers transversaux en lien avec l’environnement,
la qualité, la nutrition, l’information du consommateur et la RSE.

Activités principales :

  • - Représenter et promouvoir les intérêts des coopératives de la filière auprès de parties
  • prenantes
  • - Mener une veille règlementaire et technique (élevages ICPE, IED, directive nitrates,…) et
  • organiser la diffusion d’informations (extranet, newsletters…)
  • - Participer à la rédaction de guides techniques
  • - Animer un réseau de référents dans les coopératives.
  • - Piloter des groupes de travail (enjeux sociétaux liés au bien-être animal, …)
  • - Etre l’interlocuteur d’organismes publics et d’autres organisations professionnelles agricoles
  • (interprofessions, instituts techniques, etc.)
  •  

Profil :

  • - Ingénieur agri-Agro expérimenté (5 ans d’expérience)
  • - Bonne connaissance des sujets en lien avec le développement durable et les enjeux sociétaux liés aux filières de production animale.
  • -  Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.


Qualités requises :

  • - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
  • - Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
  • - Capacité à prendre la parole en public
  • - Capacité de rédaction et esprit de synthèse.
  • - Maîtrise des logiciels de bureautique
  • - Connaissance de l’anglais


Localisation : Paris avec déplacements ponctuels en France et à Bruxelles.

Poste à pourvoir rapidement

Merci de transmettre votre candidature à :

OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de mission « manager de communautés web » - 09/08/2017

Coop de France est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole et agroalimentaire. En sa qualité de syndicat professionnel, Coop de France met à disposition des entreprises coopératives agricoles son expertise technique et juridique, et assure leur représentation et la défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias.

Dans le cadre de la montée en puissance de sa communication numérique pilotée SEO et data driven (web, réseaux sociaux, e-réputation, eRP…) et pour renforcer sa marque grand public « la coopération agricole » ainsi que sa politique d’influence et de lobbying , Coop de France recrute,  en contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein, un :

Manager de communautés web

Au sein du pôle influence et communication et placé sous le rattachement hiérarchique de la Responsable de la communication, le (la) chargé(e) de mission exercera, en lien avec les social media managers des fédérations régionales ou sectorielles et les social managers des entreprises coopératives, les missions principales suivantes :

* Contribuer au développement de la notoriété de la marque « la coopération agricole » et à la politique d’influence de Coop de France sur le web

  • - Participer à la définition des objectifs de communication et des valeurs de la communauté :
  • culture, codes sociaux et sémantiques...
  • - Recenser les communautés d’influence sur le Web et proposer des plans d’actions pour le
  • recrutement et la fidélisation de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne  d'emailing...),
  • - Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté,
  • - Proposer et réaliser des créations de contenus (50 % de visuels infographiques et 50 %
  • d'articles),
  • - Gérer et diffuser les communiqués de presse, la newsletter et les supports de communication et d’influence destinés aux publics cibles en articulant contenus grand public et informations corporate ciblant les décideurs publics et économiques (clients, partenaires…)

*  Renforcer la cohésion de la communauté

  • - Développer et animer les différents comptes de l’entreprise (grand public, corporate, professionnel, réseau d’entreprises...) en appliquant les règles de la modération
  • - Impulser et coordonner le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les internautes  consommateurs en s’attachant à renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
  • - Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site
  • - Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on-line (newsletter, jeux concours...) et off-line à l’occasion des grands évènements (congrès, salon de l’agriculture, semaine de la coopération agricole…) pour réunir la communauté, ses leaders et initier des partenariats
  • - Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.
  • - Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
  • - Faire respecter les règles éthiques de la communauté via des actions de modération sur le
    contenu produit par l'internaute : exclusion des propos insultants...


* Etre force de proposition pour le développement technique et fonctionnel de la plateforme (DRUPAL 8).

Compétences techniques :

· Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Web Analytics et Digital Analytics,..).
· Bonne culture générale des leviers de recrutement d'internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant...).
· Excellente connaissance de l’environnement socioculturel des membres (langage, codes «sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion...
· Maitrise des logiciels de création et de retouches d’images et de vidéos pour le web (Adobe creative cloud, Affinity designer…).
· Maîtrise des réseaux sociaux (Youtube, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Linkedin, ...) ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, etc.)
· Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation : (métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes...).
· Maîtrise des techniques de veille et de recherche (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Alerti, Google Alerte, Pickanews, , etc.).
· Maitrise des logiciels de CMS (DRUPAL 8) et de PAO (INDESIGN).

Compétences personnelles

  • - Curiosité, diplomatie et proactivité
  • - Créativité et réactivité
  • - Excellentes capacités rédactionnelles
  • - Goût du contact et adaptabilité aux environnements multiples (entreprises, réseaux professionnels, grand public, …)
  • - Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting rigoureux


Formation

  • - Formation supérieure requise : IEP ou formation universitaire en sciences humaines complétée par une spécialisation dans la communication on-line (master spécialisé en community management et marketing),
  • - Écoles spécialisées en communication, marketing, relations publiques ou en journalisme.
  • - Connaissance des univers agricoles, agroalimentaires ou de la consommation, appréciée
  • - Débutant accepté

 

Merci de transmettre votre candidature à :

haut de page